EKONOMI & BISNIS
Beranda / EKONOMI & BISNIS / Pelanggan Akui Kejujuran dan Sikap Amanah Pimpinan dan Karyawan Hanif Loundry Barru

Pelanggan Akui Kejujuran dan Sikap Amanah Pimpinan dan Karyawan Hanif Loundry Barru

AK77, Barru-Kejujuran merupakan hal yang sangat penting dalam diri setiap individu. Di dunia usaha, pastinya hal ini juga dibutuhkan. Perusahaan atau Usaha jasa misalnya sangat membutuhkan karyawan-karyawan yang jujur dalam bekerja.

Seperti halnya Hanif Loundry, Jasa Pencucian yang ada di Jalan Iskandar Ungu (Belakang Kantor Bupati) pemilik hingga pegawai komitmen untuk saling terbuka dan jujur sebagai upaya menanamkan kepercayaan pelanggan, hal itu dibuktikan dengan pujian pelanggan yang menilai pimpinan dan karyawan Hanif laundry yang amanah dan jujur, untuk mengekpresikan kepuasannya ia bahkan menulis testimoninya di akun media sosialnya.

Karyawan Hanif Loundry Muhammad Ikbal menuturkan, sebuah kepercayaan besar yang diberikan kepada dirinya untuk selalu  terbuka dan jujur dalam bekerja.

Sebagai karyawan yang dipekerjakan kata dia harus senantiasa  jujur Karena, kejujuran karyawan adalah salah satu pondasi penting dalam kemakmuran dan kemajuan perusahaan.

Ia menuturkan, saat mencuci seringkali dikantong celana maupun baju pelanggan ditemukan uang, tidak hanya pecahan 50.000 bahkan ada pula Rp. 300.000 ditemukan, namun untuk kepercayaan dan pelayanan serta demi kepuasan pelanggan uang tersebut di jaga dan dikembalikan pada pelanggan tersebut.

Fikram, Petambak Milenial Barru yang Sukses Kembangkan Udang Vaname hingga Raih Penghargaan Nasional

“kami tak berani melakukan hal yang dapat merusak pribadi maupun usaha Hanif Loundry. Insha Allah semoga kami bersama karyawan lainnya selalu jujur demi usaha ini, “ucap Ikbal.

Gito Pemilik Hanif Loundry  mengatakan
Semua karyawan mungkin dapat bekerja dengan baik namun tidak semua orang dapat berlaku jujur. karena itu, penting bagi para pimpinan untuk membuat karyawan jujur.

“Untuk mendapatkan karyawan yang jujur tidaklah mudah, namun bukan berarti sifat jujur karyawan tidak dapat dibentuk”imbuhnya.

Caranya lanjutnya, mulai lah dari diri sendiri sebagai pimpinan. Berikan contoh perilaku jujur kepada karyawan. “Perilaku tidak jujur yang kita lakukan sebagai pemimpin akan memberikan dampak negatif yang besar kepada perusahaan. Para karyawan akan menghargai sifat asli, transparan dan jujur yang dimiliki pemimpinnya”Tandasnya.

Ketua KONI Barru Dorong Perbankan dan Danantara Perkuat UMKM di 7 Kecamatan Barru

Komentar

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Kalender

September 2026
S S R K J S M
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930